INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE

Relancez la machine !

Au travers de ses activités de blanchisserie, la Panière &co permet à des personnes éloignées de l’emploi de s’insérer socio-professionnellement grâce à un accompagnement spécifique. Nos actions sont reconnues par les institutions avec l’obtention de l’agrément Atelier et Chantier d’Insertion (ACI).

Qu’est-ce qu’un Atelier et Chantier d’Insertion (ACI) ?

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion ont pour mission d’accueillir et d’embaucher des personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles. Grâce à la mise au travail, les personnes accompagnées par l’ACI vont pouvoir :

  • Découvrir des métiers
  • (ré)Apprendre la vie professionnelle
  • Approcher le marché de l’emploi
  • Lever des freins sociaux et professionnels,
  • Se former sur poste de travail.

L’ACI assure donc un accompagnement et un encadrement adapté à chaque situation et chaque personne. Selon la définition légale, un ACI peut embaucher « toutes les personnes qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières ». Concrètement, cela peut concerner :

  • Des jeunes en grande difficulté
  • Des demandeurs d’emploi de longue durée
  • Des allocataires des minimas sociaux (RSA, ASS, MDPH…),
  • Des familles monoparentales,
  • Des personnes réfugiés,
  • Des détenus sortie de prison
image
image
image
image

Nos objectifs

• Permettre à des personnes éloignées de l’emploi d’acquérir de la confiance et des compétences
• Être un lieu d’échange, de réflexion, de décision et de mise en œuvre
• Participer au développement durable et au développement économique de notre territoire

Nos missions

La Panière &co a un rôle concret pour favoriser l’insertion sur son territoire. Nos missions sont variées :

Accompagnement vers l’emploi

Un parcours de 6 mois à 24 mois en CDI 26h/semaine partagé entre :
  • L’activité salariée d’ouvrier.ère polyvalent.e pour laquelle il/elle a été est recruté.e
  • Les rendez-vous d’accompagnement fixés avec l’ASP : travail sur le projet professionnel et sur les sujets plus personnels pouvant constituer un frein à la mise en place de ce projet (logement, transport, finances…), en liaison avec nos partenaires.
  • Les rendez-vous extérieurs liés au parcours socio-professionnel.
  • Les ateliers de développement personnel et/ou de Remise à Niveau des Savoirs de bases (à déterminer en fonction du diagnostic individuel qui aura été établi ensemble).

Ces rendez-vous et ateliers seront intégrés dans le temps de travail.

Formations / Ateliers

• Formation aux savoirs de base FLE (français langue étrangère)

• « Les techniques de recherches d’emploi »

• « Le statut de salarié »

• « Développement durable »

Autres formations complémentaires

D’autres formations selon les projets des personnes pourront être envisagées et dépendront des possibilités qu’offre le territoire en la matière, des capacités des personnes à se mobiliser, des financements possibles avec la Région et notre OPCO Uniformation.

Ateliers dynamiques

• Théâtre travail sur l’Image de soi/Confiance
• Atelier Budgétaire, prévention des situations d’endettement
• Addiction, bilan de santé CPAM
• Parentalité
• Coaching image
• Atelier conception de lessive écologique
• Sensibilisation sur l’utilisation de l’eau et de l’énergie